Du fragst Dich, was hinter dem Begriff New Pay steckt? Dieses Format bietet Dir den perfekten, praxisnahen Einstieg. Anhand von Organisationsbeispielen lernst Du verschiedene Ansätze und Vorgehensweisen kennen. Dabei lernst Du, was New Pay auszeichnet, was es mit den 7 Dimensionen auf sich hat und warum New Pay weit mehr ist als ein Vergütungsmodell.
Was erwartet Dich?
Du erhältst neue Perspektiven auf das Thema Vergütung und Gehalt und erfährst, wie Du persönlich als auch Deine Organisation erste Schritte gehen könnt und erfährst
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Warum und wofür es neue Herangehensweise beim Thema Vergütung braucht
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Welche innovativen Lösungen und Ansätze es in der Praxis gibt
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Was bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung von Vergütungsystemen Orientierung bietet
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Welche vergütungsrelevante Handlungsfelder in den Blick genommen werden sollten
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Wie erste Schritte in Deiner Organisation aussehen können
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Fragen- und Dialogrunde
Im Anschluss an den Impuls kannst Du Deine Fragen einbringen und Dich mit den anderen Teilnehmenden austauschen.
Welche Fragestellung bringst Du mit?
Es sind Fragen, die uns antreiben. Probleme, denen wir uns stellen wollen. Ideen, die wir weiterentwickeln möchten. Dieser Impuls ist passend für Dich, wenn Du wissen möchtest, was es mit New Pay auf sich hat und Vergütung neu gedacht werden kann. Wir freuen uns auf Dich!
Wie lernen wir gemeinsam?
Dieses Format ist ein Online-Format. Wir treffen uns in Zoom. Alle Materialien und/oder Links erhältst Du während oder nach dem Termin. Wenn Du vorab technische Fragen hast, wende Dich gerne an unseren Formatbegleiter Nuriel.
Über die Impulsgeberin
Nadine ist unser Campus Mastermind. Als Gründungsmitglied des New Pay Collectives begleitet sie Menschen in Organisationen dabei, neue und vor allem eigene Wege zu finden um ihre Zukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten.
Nadine, warum ist die Auseinandersetzung mit dem Thema Gehalt so wichtig?
Ein souveräner und vor allem bewusster Umgang mit Gehaltsthemen eröffnet uns neue Perspektiven und hilft dabei, prägende Glaubenssätze zu erkennen und mit Blick auf die eigene Entwicklung zu hinterfragen.