VERGÜTUNG NEU DENKEN
Viele Organisationen spüren es irgendwann: Die Arbeitswelt hat sich verändert, die Anforderungen der Mitarbeitenden auch – aber das Vergütungssystem spiegelt noch eine alte Wirklichkeit wider.
Doch wo fängt man an? Und wie stellt man sicher, dass am Ende etwas entsteht, das wirklich zur Organisation passt?
Seit 2017 begleiten wir Organisationen dabei ihren eigenen Weg zu gestalten. Und das zukunftsorientiert, passgenau zur jeweiligen Kultur – und immer aus der Mitte der Organisation heraus.
Ob Ihr ganz am Anfang steht oder bestehende Systeme weiterentwickeln wollt – wir bringen die Methodik, Ihr bringt die Expertise über Eure Organisation. Zusammen entsteht etwas, das wirklich trägt.
Macht Euch mit uns auf den Weg. Es gibt einiges zu erkunden.
Was ist New Pay?
Mit New Pay umschreiben wir Prozesse rund um die Entwicklung neuer Vergütungsmodelle in sich dynamisch wandelnden Organisationen. Ziel ist die Entwicklung von Ansätzen und Lösungen, die die Werte der Organisation erlebar machen und dabei gleichzeitig auf die Zukunft ausgerichtet sind.
Dafür durchbricht New Pay bestehende Muster und Rituale und passt sich immer wieder an Veränderungen im innen wie außen an. Doch New Pay ist weit mehr als ein Vergütungssystem. Denn der Weg, auf dem Vergütung in der Organisation weiterentwickelt und gestaltet wird, ist entscheidend.
New Pay News
Umfrage zur Gehaltstransparenz
Gemeinsam mit dem Studiengang "Organisation, Governance und Bildung" von der Technischen Universität Braunschweig haben wir vom New Pay Collective eine Umfrage zum Thema Gehaltstransparenz erstellt.
Dabei wird abgefragt was Beschäftigte alles über die EU-Entgelttransparenzrichtlinie wissen und was sie noch erfahren können.
Mitmachen lohnt sich!
Gehaltstransparenz gestalten
Die EU-Transparenzrichtlinie wird wahrscheinlich auch in Deiner Organisation für Veränderungen sorgen. Wie Du mit interner Kommunikation und guter Vorbereitung Eure Gehaltstransparenz gestalten kannst, erfährst Du in dem neuen Buch von Nadine Nobile. Voraussichtliche Veröffentlichung: Oktober 2026.
Praxistag bei Blumenthal
Geld begegnet uns im Arbeitsalltag ständig und ist oft ein Thema voller Spannungen, gerade in gemeinwohlorientierten Organisationen.
Am 9. November 2026 gestalten wir gemeinsam mit imu augsburg und der GLS Bank den Praxistag Geld im Schloss Blumenthal in Aichach. Von vier Workshops kannst Du Dir zwei aussuchen. Einer davon ist „Fair bezahlt!?“ mit Anna und Nadine.
Den Tag lassen wir mit einem Get-together im Schloss ausklingen.
Blogbeitrag
In diesem Blogbeitrag spricht Stefanie Hornung mit Felix Erdmann, Head of HR beim Kölner Sportbekleidungshersteller Ryzon. Er erzählt, was am Vergütungssystem gut und was schlecht lief und wie es sich über die Jahre verändert hat. Und er erklärt, warum er den Marktvergleich heute eine „Krücke“ nennt.
Außerdem berichtet er, wie offen bei Ryzon über Gehalt gesprochen wird und welche Herausforderungen noch kommen.
Lerne uns persönlich kennen
Du willst mehr über New Pay erfahren oder einfach jemand aus unserem Team kennenlernen?
Dann buche einen Kennenlerntermin. Wir freuen uns auf Dich!
Anna Bennecke
Der erste Schritt auf Deiner New Pay Journey
30 Min.