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Organisations-
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egleitung

Aus der Organisation für die Organisation

 "Unser Vergütungsmodell passt nicht mehr zu unserer Organisation, zu den gelebten Werten oder der Kultur." 

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Zu einzigartigen Unternehmen gehören individuelle Vergütungsmodelle. Mit dem New Pay Collective holt Ihr Euch  Begleiter:innen für Eure New Pay Journey an Bord, die alte Muster durchbrechen und klassische Vergütungsinstrumente hinterfragen. Wir gestalten Vergütungssysteme aus der Organisation für die Organisation.

Wie wir arbeiten

Eine Person trägt eine übergroße Glühbirne unter dem Arm. Hinter ihrem Rücken sieht man drei Zahnräder und unter ihr ein aufgeklapptes Buch.

Entwicklung von Vergütungssystemen

Zwei Hände, die beiden jeweils ein Puzzleteil in der Hand halten und diese zusammensetzten.

Sparring
 

Sechs Personen sind durch Linien miteinander verbunden. Damit soll unser kollaborativer und partizipativer Ansatz dargestellt werden.

Unsere Arbeitsweise
 

Bei diesen Themen können wir Dich unterstützen

Gender Pay Gap Analyse

Entgelttransparenz

Bald mehr erfahren

New Grading und Leveling

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Gehaltsbänder und -ranges

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Retention und Zukunftsfähigkeit

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Kommunikation

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Benefits, Boni und Co.

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virtueller Kennenlerntermin
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