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Illustration auf beigen Hintergrund. Auf einem gelben Pfeil sitzen drei Personen, die in schwarz-weiß dargestellt sind. Zwei von drei Personen haben einen Laptop auf ihrem Schoß. Eine dritte Person hält den Pfeil fest. Die dritte Person steht vor einer Zielscheibe.

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Gender Pay Gap: „Wir sind erst angekommen, wenn wir bei Null stehen“

Stefanie Hornung

18. Apr. 20237 Min. Lesezeit

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Jetzt für Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei der Vergütung sorgen

Kathrin Hartmann

2. Apr. 20232 Min. Lesezeit

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Auf Kommunikation der Benefits achten

Kathrin Hartmann

6. Feb. 20232 Min. Lesezeit

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Besinnliches Arbeitsrecht: Die Macht der „Bürokratiemonster“ brechen und über Ziele nachdenken:

Kathrin Hartmann

5. Dez. 20222 Min. Lesezeit

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"New Grading bringt Klarheit, wer welchen Mehrwert schafft"

Stefanie Hornung

21. Okt. 20226 Min. Lesezeit

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„Das neue Nachweisgesetz ist eine Chance für New Pay“

Stefanie Hornung

29. Aug. 20227 Min. Lesezeit

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Anna und Nuriel im Interview

Anna Schatrova & Nuriel Kämpfer

28. März 20225 Min. Lesezeit

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„Für Equal Pay müssen wir an unsere Glaubenssätze ran“

Stefanie Hornung

25. März 20224 Min. Lesezeit

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Erster German Equal Pay Award verliehen

Stefanie Hornung

4. März 20223 Min. Lesezeit

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Wer individuelle Leistung honoriert, begeht einen Fehler. Wer es nicht tut, möglicherweise auch.

Prof. Dr. Armin Trost

1. Sept. 20195 Min. Lesezeit

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Here's How We Let Employees Set Their Own Salary

Pim de Morree

1. Aug. 20191 Min. Lesezeit

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