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Illustration auf beigen Hintergrund. Auf einem gelben Pfeil sitzen drei Personen, die in schwarz-weiß dargestellt sind. Zwei von drei Personen haben einen Laptop auf ihrem Schoß. Eine dritte Person hält den Pfeil fest. Die dritte Person steht vor einer Zielscheibe.

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„Es demotiviert, wenn Leistung nicht gesehen und gewürdigt wird“

Stefanie Hornung

3. Sept. 202411 Min. Lesezeit

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Was man vom „Guten Rat für Rückverteilung“ lernen kann

Stefanie Hornung

23. Juli 20246 Min. Lesezeit

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Audit Transparenz & Nachvollziehbarkeit: So prüft Ihr Euer Vergütungssystem

New Pay Collective

17. Okt. 20232 Min. Lesezeit

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Beim Entgelt fair differenzieren, mit rechtsicheren Kriterien

Kathrin Hartmann

16. Okt. 20232 Min. Lesezeit

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Was Eigentum bewirkt: „Wir treffen alle wichtigen Entscheidungen gemeinsam“

Stefanie Hornung

12. Juli 20237 Min. Lesezeit

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Gender Pay Gap: „Wir sind erst angekommen, wenn wir bei Null stehen“

Stefanie Hornung

18. Apr. 20237 Min. Lesezeit

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Jetzt für Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei der Vergütung sorgen

Kathrin Hartmann

2. Apr. 20232 Min. Lesezeit

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Auf Kommunikation der Benefits achten

Kathrin Hartmann

6. Feb. 20232 Min. Lesezeit

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Jetzt vereinbaren, welche Arbeitszeit wie vergütet wird

Kathrin Hartmann

3. Okt. 20222 Min. Lesezeit

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Is There A Need For New Pay? If So, For Whom?

Sarah Maximilian

17. Apr. 20221 Min. Lesezeit

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New Pay Hacks for Sustainability and Climate Protection

Stefanie Hornung

20. Feb. 20221 Min. Lesezeit

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New Pay - oder wie Organisationen zu einem neuen Vergütungssystem finden

Nadine Nobile

2. Feb. 20225 Min. Lesezeit

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Wie wir New Pay auch integral denken

Sven Franke, Nadine Nobile & Stefanie Hornung

5. Mai 20215 Min. Lesezeit

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Warum wir „New Pay“ als Wortmarke geschützt haben

Sven Franke, Nadine Nobile & Stefanie Hornung

14. Apr. 20204 Min. Lesezeit

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„Wir haben unsere Lohnstufen radikal vereinfacht“

Stefanie Hornung

5. März 20207 Min. Lesezeit

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New Pay: Bringing More Fairness To Salary Issues

Anna-Marie Kühne

5. Feb. 20208 Min. Lesezeit

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Here's How We Let Employees Set Their Own Salary

Pim de Morree

1. Aug. 20191 Min. Lesezeit

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#NewPay-Blogparade - alle Beiträge in der Übersicht

New Pay Collective

13. Mai 20191 Min. Lesezeit

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