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Illustration auf beigen Hintergrund. Auf einem gelben Pfeil sitzen drei Personen, die in schwarz-weiß dargestellt sind. Zwei von drei Personen haben einen Laptop auf ihrem Schoß. Eine dritte Person hält den Pfeil fest. Die dritte Person steht vor einer Zielscheibe.

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Viele Unternehmen sind nicht gut auf EU-Transparenzrichtlinie vorbereitet

New Pay Collective

28. Okt.4 Min. Lesezeit

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„Es demotiviert, wenn Leistung nicht gesehen und gewürdigt wird“

Stefanie Hornung

3. Sept.11 Min. Lesezeit

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Was man vom „Guten Rat für Rückverteilung“ lernen kann

Stefanie Hornung

23. Juli6 Min. Lesezeit

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Diese Pay Gaps sollten Unternehmen in den Blick nehmen

Stefanie Hornung

5. März5 Min. Lesezeit

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6 Stationen auf dem Weg zu Equal Pay

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5. März4 Min. Lesezeit

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Sieben Vergütunstrends in 2024

New Pay Collective

26. Jan.7 Min. Lesezeit

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New Pay Manifest – Leitsatz 3: Nachvollziehbarkeit ist wichtiger als Perfektion

Stefanie Hornung

18. Okt. 20234 Min. Lesezeit

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Audit Transparenz & Nachvollziehbarkeit: So prüft Ihr Euer Vergütungssystem

New Pay Collective

17. Okt. 20232 Min. Lesezeit

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Beim Entgelt fair differenzieren, mit rechtsicheren Kriterien

Kathrin Hartmann

16. Okt. 20232 Min. Lesezeit

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Das New Pay Manifest (Vol. 1) – der Kompass für Eure New Pay Journey

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24. Aug. 20234 Min. Lesezeit

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Sieben New-Pay-Trends für 2023

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17. Dez. 20225 Min. Lesezeit

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„Wir starten bei der Frage, was einen Wertbeitrag leistet“

Betriebsrat der Alanus Hochschule

16. Dez. 20221 Min. Lesezeit

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"New Grading bringt Klarheit, wer welchen Mehrwert schafft"

Stefanie Hornung

21. Okt. 20226 Min. Lesezeit

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„Das neue Nachweisgesetz ist eine Chance für New Pay“

Stefanie Hornung

29. Aug. 20227 Min. Lesezeit

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Vier-Tage-Woche & Co – Fragen und Antworten zur Arbeitszeitverkürzung

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27. Juni 20227 Min. Lesezeit

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„Der New Pay Campus macht vergütungsmündig“

Stefanie Hornung

30. Apr. 20224 Min. Lesezeit

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Is There A Need For New Pay? If So, For Whom?

Sarah Maximilian

17. Apr. 20221 Min. Lesezeit

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Anna und Nuriel im Interview

Anna Schatrova & Nuriel Kämpfer

28. März 20225 Min. Lesezeit

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„Für Equal Pay müssen wir an unsere Glaubenssätze ran“

Stefanie Hornung

25. März 20224 Min. Lesezeit

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New Pay Hacks for Sustainability and Climate Protection

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20. Feb. 20221 Min. Lesezeit

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